5月30日上午，2023年“数字引领，赋能创新”双创行动——“学思想，建新功”职工创新工作室数字化优秀成果展示大会在莘庄园区10号楼三楼多功能报告厅举行。活动旨在积极落实学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育要求，进一步搭建集团职工创新创效平台，激发广大职工数字化技术创新应用的热情，促进数字化技术创新应用能力的整体提升，推进集团数字化转型工作和创新发展。集团领导，职能部门、直属单位负责人、工会主席，市级先进代表，职工创新工作室代表，职工代表等参加会议。本次活动由上海建科集团股份有限公司工会委员会主办，上海市建筑科学研究院有限公司工会委员会承办。

集团党委副书记、工会主席徐文主持先进表彰会议，宣读了荣获2022年度市级以上荣誉的先进集体和个人代表名单。

上海市总工会一级巡视员周奇，集团党委书记、董事长王吉杰与获奖先进代表合影。

集团工会副主席、直属党委书记朱永华宣读了第五批集团职工创新工作室的命名决定并进行了授牌。

集团副总裁江燕宣读了2023年集团职工创新工作室数字化技术创新应用比赛优秀成果奖的获奖名单，并为他们颁奖。

集团总工程师周红波宣读了2023年集团职工创新工作室数字化技术创新应用比赛优秀成果提名奖的获奖名单，并为他们颁奖。

12家集团职工创新工作室亮相展示舞台，以展示发布的形式介绍数字化技术创新和应用实践的成果，由集团领导和内外部专家组成的专家评审团做现场提问。此次所展示的数字化成果涵盖了工程咨询、检验检测、环境低碳、数字化服务等业务，既有传统产业的数字化转型，也有数字产品和数字科技服务的创新。活动不仅提供了优秀成果展示和交流的讲台，也为职工谋创新、强技能搭建了舞台，凸显了建科职工的创新创造活力和良好的精神风貌。

发布结束后，通过线上线下的投票评出了此次展示活动的最佳人气奖。市建交工会主任、二级巡视员黄熊为获奖工作室颁奖。

市国资委创新发展处副处长李健安、市住建委科技信息处副处长马康玉、市物联网行业协会秘书长潘君才代表专家评审团作点评发言。他们充分肯定了集团聚焦主责主业，积极推进数字化转型，以数字化技术创新应用来提升生产运营效率和管理服务效益；对集团数字化优秀成果展示平台的搭建以及展示成果所体现的创新性和应用性等给与了高度的评价，同时也希望集团深入开展数字化技术创新和应用实践，在积极推进数字化转型过程中多出人才，多出经验，为促进科技创新和行业进步、提升城市建设水平和运行效率发挥更大作用。

王吉杰对展示职工技术创新成果平台的搭建表示充分认可，这次展示既是职工创新工作室数字化优秀成果的展示，也是集团数字化转型成果的一次汇报。他对接下来进一步推进数字化转型工作提出了三点要求：一是数字化转型的动作要更快，要正确认识数字化转型的战略性和引领性，以攻坚突破的决心，切实推动数字化转型落地落实；要进一步增强数字化转型的敏锐性和紧迫感，建立数字化思维，一体化推进数字化转型工作。二是数字化转型的措施要更实，要完善数字化转型工作推进和激励保障机制，加大数字化转型的研发投入，积极开展数字化场景建设，加强数字化人才的引进与培养，强化绩效考核和宣传引导，进一步提升数字化服务水平。三是数字化转型的协作要更强，要推动转型场景在业务中的全面推广，确保业务数字化覆盖的广度；要加强内部资源互通，做到相关产业需求相互学习；要发挥示范引领作用，引领行业转型发展。

周奇充分肯定了集团多年来在推动职工建功立业、创新创效等方面开展的大量卓有成效的工作，就下一步更好地开展工作提出：一是贯彻落实党的二十大精神，凝聚广大职工建功立业的奋斗伟力。要充分发挥工会组织作用，在围绕中心、服务大局中做好工作、体现价值，引领广大职工在岗位创新、技术创新、管理创新等方面结出更多硕果，切实发挥好在重大工程建设中的科技创新主力军作用。二是发挥创新工作室牵引作用，打造践行创新发展理念的生动实践。要积极总结各类创新工作室的有效做法，把各类创新工作室打造成企业乃至行业的创新策源地；要聚焦创新驱动发展战略，持续推进在职劳模工匠普遍建立创新工作室；要支持鼓励创新工作室加强横向联合，更好地服务职工发展，服务企业发展和行业进步。三是不断提升职工技能技术水平，强化推动高质量发展的人才支撑。要围绕企业发展，紧贴市场需求，创新职工队伍素质建设的工作方法，更好地把技能优势、人才优势转化为产业优势、竞争优势、发展优势。希望建科广大职工坚持终身学习理念，为企业创新转型、管理提升贡献更多聪明才智。