6月9日，上海市建筑科学研究院有限公司举行2023年度经营单位工作目标责任书签约仪式。上海建科集团总工程师周红波，建科院领导班子成员，副总工程师，各直属单位班子成员和职能部门负责人参加了本次签约仪式。会议由建科院党委书记、执行董事杨建荣主持。

签下承诺 扛起责任

会上，建科院党政主要领导与各直属单位党政主要负责人签订了2023年度工作目标责任书，并同步签订了建科院党建及党风廉政建设责任承诺书、质量安全和综治工作责任承诺书和合规承诺书，进一步明确任务、压实责任，确保圆满完成年度各项绩效指标和责任目标。

交流提升 凝聚共识

建科院党委副书记、纪委书记、工会主席张辉对全体中层干部开展了集体廉政谈话，从“讲忠诚、讲担当、讲规矩”要求进一步强化政治意识、责任意识和纪律意识，自觉站在建科院的大局和全局统一思想、铆足干劲，共同推动建科院实现“十四五”高质量发展。建科院党委委员、副总经理张蓓红，副总经理王琼围绕分管条线工作作了交流和布置。

建科院绿色节能与低碳创新研究院、交通市政与勘测运维研究所、建科预应力技术工程有限公司和建科工程改造技术有限公司分别进行了交流发言，建科院人力资源部、计划财务部通过数据比对分析对人效提升、人才培育和干部培养、业财联动、风险管控等重点内容作了专题交流。

锚定目标 攻坚突破

建科院党委副书记、总经理赵荣欣结合内外部发展环境形势，围绕集团“攻坚突破年”和高质量发展要求，对2023年建科院重点工作进行了部署，提出“发展是第一要务、合规是第一责任”。他强调，要聚焦党建引领，推进党业融合，激发队伍活力营造发展氛围；要聚焦韧性发展，优化产业结构，加速推动传统产业数字化转型，积极谋划新业务增量规模化发展；要聚焦科技研发，联动产业发展加强科技成果转化，紧扣发展导向推进科研项目高质量实施；要聚焦人才选育，着力打造“三支队伍”、初步搭建“三个人才库” 、实施人才“三航计划”；要聚焦内控管理，提升管理效能，防范系统风险，加强资源统筹，全力以赴建设一流企业。

提振信心 行稳致远

建科院党委书记、执行董事杨建荣针对调研中发现的问题，紧跟主题教育要求，结合集团上市的发展背景和建科院“十四五”战略规划的要求，围绕创建一流企业，提出了三点要求。他强调，一是在思想意识上要突出“三讲”：讲政治大局、讲规矩意识、讲责任底线，各直属单位要不折不扣严格执行上级和建科院的各项决策部署要求。二是在打造一流企业上要突出 “三拼”：拼能力、拼效率、拼效能，要注重资质性能力、标杆性人才和品牌形象的打造和提升，明确长板、补足短板。三是在管理提升上要突出“三重”：重程序、重策略、重协作，要着力加强内部的协同与外部的协作，统筹完成好今年的各项重点工作目标任务。

集团总工程师周红波对建科院下一步发展提出了期望与建议。他指出，责任制就是明确目标，建科院在保持战略定力谋划转型发展过程中，有挑战也更要有信心，下一步工作要提升“三个力”：一是要提升核心力，发展是第一要务，加强班子建设，提升职能管理质效，加大科技成果应用转化，围绕发展使命和愿景打造核心竞争力。二是要提升整合力，聚焦基础设施、大型公建，聚焦全生命周期实现整合营销和整合服务，要完善激励机制加速新业务推广。三是要提高战斗力，要有“钉钉子”的精神，树立必胜的信心，健全完善绩效体系，全力打造项目经理队伍。